驻日使馆就日本排外行为提出交涉

驻日本大使馆近日发表声明,针对日本国内逐渐升温的排外情绪及其引发的诸多排外行为，正式向日本政府提出严正交涉，使馆在声明中明确指出，此类情绪和行为不仅侵犯了外国人的合法权益，也对中日两国之间的友好关系构成了严重威胁。

背景分析

近年来,日本国内排外情绪呈现上升趋势，对移民的抵制、对外国人的歧视以及对外国劳动力的限制等现象时有发生，在就业、教育、住房等多个领域，外国劳动者和居民遭遇不同程度的歧视和阻碍，尤其是在某些极端言论中，外国劳动者被污名化为社会的“寄生虫”，尽管日本作为发达国家，理应展现出更高的开放度和包容性，但实际情况却不容乐观。

使馆声明具体内容

在声明中,驻日使馆详细列举了以下几项具体的排外行为和事件：

1. 就业歧视：外国劳动者在求职过程中常常遭遇隐性和显性的歧视，尽管一些机构人手不足，但它们仍然倾向于优先雇佣本地人，忽视外国劳动者的技能和经验。
2. 教育困境：学校对国际学生的入学门槛不断提高，且许多学校缺乏国际化教育资源，使得外国孩子难以适应日本的学习环境，许多家长反映，尽管日本的学校入学率较低，但孩子仍然面临入学难题。
3. 住房歧视：外国人在租房过程中经常遭遇房东的种族歧视，房租被抬高，有时甚至会被拒绝看房机会，这种情况在东京等大城市尤为严重，迫使许多外国人选择居住在偏远或治安不佳的地区。
4. 公共服务限制：一些地方政府在服务上采取“本地优先”政策，为本地人提供优先医疗和保险等公共服务，限制外国人享受这些权益，疫情期间，许多外国人发现在医疗资源和服务方面受到显著限制。

使馆交涉行动

鉴于上述情况,驻日使馆向日方提出了以下交涉要求：

1. 加强法律保障：敦促政府完善相关法律法规，明确禁止任何形式的种族歧视和排外行为，并确保执法力度和途径有效畅通，对违法者实施严厉的法律制裁。
2. 推动教育公平：建议政府采取措施消除教育领域的种族壁垒，鼓励学校加强国际化教育资源建设，接纳更多外国孩子，改善外国学生入学条件并提供更多日语培训支持。
3. 改善就业环境：要求政府加强对企业的监督和管理，确保就业市场的公平竞争，鼓励公共机构和非营利组织增加对外国劳动者的聘用机会，推动职业培训项目提升其竞争力。
4. 优化公共服务和住房政策：敦促政府优化相关政策和住房政策，确保外国人平等享有社会资源和社会福利，特别是在疫情期间提供更多针对外国人的医疗援助和支持。

国际社会反应

联合国难民署高级专员和国际移民组织迅速发表声明,呼吁日本履行国际条约义务，保障所有居民的平等权利，对事态发展表示担忧并要求政府采取具体措施缓解紧张局势，欧盟也提出加强中日友好合作关系的倡议，通过多边合作改善该局面，世界各地的外交使团和国际组织都在密切关注并干预此事态。

中国民众的反应与期待

众多中国民众对此表示不满和担忧,他们期望日本作为中日关系的关键一环，应展现出开放和包容的态度，一些留学生坦言深刻感受到了排斥和歧视的存在，并希望中日友谊合作能超越这些偏见，共同创建和谐的社会环境，网民呼吁增强彼此了解和反思，强调需要沟通和理解来逐步缓解矛盾，不同文化和历史背景需要双方共同努力，打破误解和隔阂，一些在华日本人表示期望能有更多的互动和理解机会，以增进正面交流，从而化解误会。

国际关系专家解读和建议

面对复杂的历史遗留问题及现代现实局限,排外情绪的多源存在，专家指出，国家开放和发展程度是其软实力的体现，专家敦促双方通过加强人文交流和作为教育合作等途径增进理解与信任，实现各方共事与共赢的解决方案，让更多人了解彼此的社会多元性和文化，当前存在挑战，必须政治、外交、社会共同努力推进文化交流与合作，融合打破隔阂，实现文化融合，真正构建和谐稳定的国际关系格局，走向共同繁荣的未来之路，唯有坚定沟通才能破冰相见，达成共同繁荣的未来理想与目标，唯有持续互动才能开辟未来之路，实现友好合作新纪元，唯有坚定对话交往才能收获彼此理解支持，让共同繁荣的梦想照进现实，将无尽的希望化作不竭的动力，支持两国走向更加强大，携手迈向美好未来之路！