驻日使馆就日本排外行为提出交涉

我国驻日本大使馆公开发布声明，针对日本国内日益加剧的排外情绪及其引发的诸多排外行为，向日本政府提出严正交涉，声明中明确指出，此类情绪和行为不仅严重侵犯了外国人的合法权益,也对中日两国之间的友好关系构成了严重威胁。

近年来，日本国内排外情绪持续升温，针对移民的抵制、对外国人的歧视以及对外国劳动力的限制等现象屡见不鲜，在就业、教育、住房等多个关键领域，外国劳动者和居民面临着不同程度的歧视和阻碍，更为严重的是，某些极端言论甚至将外国劳动者污蔑为社会的“寄生虫”，尽管日本作为发达国家，理应展现出更高的开放度和包容性,但现实情况却令人担忧。

在声明中,驻日大使馆详细列举了以下几项具体的排外行为和事件：

1. 就业歧视：外国劳动者在求职过程中经常遭遇隐性和显性的歧视，即使某些机构面临人手不足的情况，它们仍然倾向于优先雇佣本地人,而忽视外国劳动者的技能和经验。

2. 教育困境：学校对国际学生的入学门槛不断提高，缺乏足够的国际化教育资源，导致外国孩子难以适应日本的学习环境，尽管日本的学校入学率较低,但外国孩子仍面临入学难题。

3. 住房歧视：外国人在租房过程中经常遭遇房东的种族歧视，房租被抬高，甚至被拒绝看房机会，这种情况在东京等大城市尤为严重,迫使许多外国人选择居住在偏远或治安不佳的地区。

4. 公共服务限制：一些地方政府在服务上采取“本地优先”政策，限制外国人享有医疗和保险等公共服务，疫情期间,许多外国人发现在医疗资源和服务方面受到显著限制。

针对上述情况,驻日大使馆向日方提出了以下交涉要求：

1. 加强法律保障：敦促日本政府完善相关法律法规，明确禁止任何形式的种族歧视和排外行为，并确保执法力度和途径有效畅通,对违法者实施严厉的法律制裁。

2. 推动教育公平：建议政府采取措施消除教育领域的种族壁垒，鼓励学校加强国际化教育资源建设，接纳更多外国孩子,改善外国学生入学条件并提供更多的日语培训支持。

3. 改善就业环境：要求政府加强对企业的监督和管理，确保就业市场的公平竞争，鼓励公共机构和非营利组织增加对外国劳动者的聘用机会,并推动职业培训项目以提升其竞争力。

4. 优化公共服务和住房政策：督促日本政府优化相关政策和住房政策，确保外国人平等享有社会资源和社会福利,特别是在疫情期间提供更多针对外国人的医疗援助和支持。

国际社会对此事也高度关注，联合国难民署高级专员和国际移民组织迅速发表声明，呼吁日本履行国际条约义务，保障所有居民的平等权利，欧盟也提出加强中日友好合作关系的倡议，通过多边合作改善该局面,世界各地的外交使团和国际组织都对这一事态密切关注并积极干预。

中国民众对此表示不满和担忧，他们期望日本能展现出开放和包容的态度，作为中日关系的关键一环，一些留学生坦言他们深刻感受到了排斥和歧视的存在，并希望中日友谊合作能超越这些偏见，共同创建和谐的社会环境，网民呼吁增强彼此了解和反思，强调需要沟通和理解来逐步缓解矛盾，不同文化和历史背景需要双方共同努力打破误解，打破隔阂,履行历史使命。

一些在华日本人表示希望能有更多的互动和理解的机会，以增进正面交流，从而化解误会，避免隔阂，随着时代的发展，这些隔阂逐渐加深，甚至可能无法改变，他们积极地呼吁双方能共同携手谋求更大的合作机会,实现互利共赢的未来前景目标。

一些评论人士提出，这些挑战也为中日两国提供了难得的合作机会，两国可以通过加强经贸合作、文化交流和人文互动等途径增进相互理解和信任，共同应对全球性挑战，实现共同繁荣和长远发展，体制机制完善后，可以有效推广国际合作机制,也希望能够通过这样的方式促进双方更好地合作！

以下是一些具体的合作建议：

1. 加强两国之间的经济合作：通过拓展贸易往来、增加投资，创造就业机会，创造共同利益点，推动在科技创新、环境保护等领域开展深入合作,实现互利共赢。

2. 推动文化交流和人员往来：通过举办各种文化交流活动，如艺术展览、音乐节等，增进相互了解，当人们更加了解和欣赏彼此的文化时，更容易消除歧视和偏见,促进相互尊重与合作。

3. 加强民间互动和青年交流：鼓励和支持两国民间组织和青年学生进行互动交流，他们充满活力和创造精神，更容易理解和接受新事物,可以作为推动文化交流和社会进步的强大动力。

4. 开展共同应对全球性问题的合作：如在气候变化、公共卫生等领域开展紧密合作，展示双方在国际事务中的责任和担当,进一步增进信任和合作。

通过这些措施，日中两国可以在相互尊重和平等的基础上深化合作，走向更加美好的未来，国强则民安，中日两国携手努力，实现合作共赢、共同发展，携手前行，谱写新时代篇章！未来在推动全球治理、促进人类命运共同体建设中发挥更加积极的作用！（结束）

图片：驻日使馆就日本排外行为提出交涉